DIGITALES KOMPETENZMANAGEMENT – die neue Währung für Unternehmenserfolg

Die Digitalisierung von HR entfacht gerade eine Renaissance für das Thema Kompetenzmanagement. Kompetenzmanagement war viele Jahre ein nicht eingelöstes Versprechen von HR.. Ein komplexes, bürokratisches Ordnungssystem – mit zweifelhaftem Nutzen

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Das neue HR Dilemma

Die vergangenen Jahre haben Personalarbeit positiv geprägt: Neue Arbeitskultur, Digitalisierung, NewWork, Diversity, flache Strukturen, Agiles Mindset, neue Lernformate, GenY, Demokratisierung, Value Based Leadership – und vor allem ein auf Recruitingmärkte

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Mit Trump zurück zum Alphatier – Brauchen wir neue Helden?

Donald Trump, Xi Jingping, Vladimir Putin, Recep Tayyip Erdogan, Victor Orban, aber auch Macron kurz, Söder: Die letzten Jahre machen den Eindruck, als entwickeln wir uns zurück ins Zeitalter der

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Wie WIR UNS verändern über digitale Kampagnen im Change Management

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Schulleitungen und Unternehmen: Partner bei Veränderungsprozessen Tag 2

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Ein HR Tag im Jahr 2030

6. Juni 2030 6:15 Uhr: Der Wecker projiziert den Sonnenaufgang. Auf dem Weg ins Bad – jetzt nicht hinschauen – es gibt 4 Alerts. Vier! Schon i m Schlaf- zimmer!

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IT-gestütztes Kampagnenmanagement auch im Change?

IT-gestütztes Kampagnenmanagement auch im Change? – Ja, aber …   Was ist fluides, IT-gestütztes Kampagnenmanagement? IT-gestütztes, sogenanntes „fluides“ Kampagnenmanagement ist die neue Wunderwaffe der Kampagnenstrategen. Dabei identifizieren intelligente, lernende Algorithmen

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Schulleitungen und Unternehmen: Partner bei Veränderungsprozessen

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HR Benchmarking – Wie geht das

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Kulturelle Differenzen als „Tarnkappe“ für strategische Unklarheiten

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