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Was uns anders macht
Wir lieben Beratung! Wir verfügen über jahrelange Erfahrung in der Beratung – als Kunden in internationalen Managementpositionen und als Berater für unsere eigenen Kunden. Unser Ansatz ist deshalb Beratung so zu gestalten, wie wir sie selbst als Kunden gerne in Anspruch genommen haben:
Gezielte aber nachhaltige Veränderungsprozesse ‚Hand in Hand‘ gemeinsam mit unseren Kunden zu gestalten. Und dabei nur so viel Beratung zu bieten, wie wirklich nötig ist. Wir haben keinen großen Beraterstamm und müssen deshalb nicht so viele Beratertage wie möglich verkaufen. Wir setzen unseren Kunden auch keine fertigen Lösungen vor, sondern lassen Ihnen das Steuer in der Hand und sie am Change Prozesses aktiv partizipieren. Wir arbeiten gerne mit ausgewählten Talenten und Potenzialträgern aus der Organisation unserer Kunden zusammen. Unser Beratungsansatz ist deshalb eng mit Talent- und Teamentwicklung verbunden. Bei Bedarf verfügen wir über ein erprobtes Netzwerk aus freien Beratern und spezialisierten mittelständischen Beratungshäusern, die Beratung so verstehen und leben wie wir.
Wer wir sind
Wir sind nicht nur ein Netzwerk von Partnern wie manch andere Beratung – wir sind ein Team. Wir sind stolz und pflegen unsere Vielfalt, denn unser Team setzt sich aus Mitarbeitern mit unterschiedlichsten kulturellen (amerikanisch, chinesisch, südafrikanisch, griechisch, deutsch) und akademischen Hintergründen (MBA, Journalismus, Psychologie, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und Politikwissenschaften) zusammen. Das, was uns verbindet, ist die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir bemühen uns, den Kunden diese Leidenschaft, zusammen mit einer gemeinsamen Entscheidungsfindung und Initiative vorzuleben und sie dadurch zu inspirieren.
Tim Bookas
Gründer, Partner & CEO
Veränderung ist das Bindeglied für alles was wir tun. Und egal in welcher Branche wir arbeiten oder welchen Herausforder-ungen wir gegenüberstehen, am Ende des Tages geht es immer um den Menschen. Ich möchte Menschen dabei helfen, die Notwendigkeit für Veränderung sowie ihre eigene Rolle zu verstehen und zu erkennen, wie sie selbst und das Unternehmen von dieser Veränderung profitieren können.
Alexander Gisdakis
Partner & CEO
Ich versuche Beratung so zu leben, wie ich sie mir gewünscht hätte, als ich selbst noch eine Unternehmens-funktion inne hatte: Mit tiefem Fachwissen, Empathie, Leidenschaft – und nur dem Maß an Unterstützung, das der Kunde wirklich braucht.
Cassandra Louw
Project Management Officer (PMO)
Bei meiner Arbeit mit Kunden analysiere ich deren Situation und identifiziere Faktoren wie Einstellung, Verhalten und Prozesse, die zu Ineffizienz und geringer Performance führen können. Mit Hilfe offener und klarer Kommunikation und dem Fokus auf effizienten Prozessen ist es möglich, Spannungen zu lösen, die zu geringeren organisationsbezogenen Leistungen führen. Wenn eine Organisation und ihre Unternehmenskultur positiv und überzeugend wahrgenommen wird, sind die Mitarbeiter motivierter und stolz darauf, am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu dürfen.
Lena Eberl
Senior Consultant
Ich brenne dafür Organisationen in ihrer facettenreichen Vielfalt zu verstehen, ihre Herausforderungen zu analysieren und gemeinsam mit den Mitarbeitern Lösungen zu finden, die einen Mehrwert für die Organisation, ihre Kunden und die Gesellschaft allgemein bringen. Besonders wichtig ist mir dabei der Respekt vor den Menschen und die Anerkennung ihrer bisherigen Leistungen.
Nathalie Seifert
Consultant
Für mich ist es wichtig, bei der Beratung den Mensch in den Mittel-punkt zu stellen und seine Bedürfnisse und Beweggründe verstanden zu haben. Ein Beratungsprozess ist für mich nicht bereits ein Erfolg, wenn Prozesse und Strukturen reibungslos funktionieren, sondern erst dann, wenn die beteiligten Menschen sich weiterentwickelt und an Zufriedenheit dazu gewonnen haben.
Klienten
Wir haben mit Breitenstein Consulting eine lange, erfolgsversprechende Reise begonnen und schon einige Meilensteine passiert. An unserem letzten Workshop mit dem Top Management haben wir ein Level an Offenheit und Transparenz erreicht, was wir so noch nie hatten – damit haben wir als Team einen großen Schritt nach vorne gemacht. Das Zusammenwachsen und die Weiterentwicklung von Führungsteams passiert nicht von heute auf morgen. Daher sind wir froh, dass wir mit Breitenstein einen langfristigen, kompetenten Partner an unserer Seite haben, der uns auf dieser Reise begleiten wird.
Unser Kunde
Hersteller von Spezialchemikalien
Meinungen
Partner & Kooperationen
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Soziales Engagement
Gesellschaftliche Verantwortung aus innerer Überzeugung
Wir sind der festen Überzeugung, dass unsere Welt sich verändern muss, um weiterhin lebenswert zu bleiben. Das, was wir professionell und erfolgreich bei unseren Kundenorganisationen tun, bieten wir auch – zumeist ohne Vergütung – sozialen Organisationen an. Wir sehen das als Teil unseres unternehmerischen Selbstverständnisses an. Unser Engagement im Non-Profit-Bereich und in sozialen Projekten spiegelt unsere Identität, unsere Leitlinien und unser Wertesystem wieder. Seit unserer Gründung im Jahr 2006 unterstützt Breitenstein Consulting folgende soziale Einrichtungen:
